Arbejdspladsvurderingen skal indeholde en vurdering af støjforholdene, der hvor det er relevant. Inden man foretager eventuelle målinger, bør man undersøge følgende:
- Hvordan er styrke, type og varighed af støj, herunder også udsættelse for impulsstøj?
- Er der steder, hvor man skal råbe for at kunne tale sammen?
- Er der mange, der er udsat for støj?
- Er der foretaget en støjdæmpning af maskinerne?
- Er særligt støjende aktiviteter eventuelt placeret i særskilt lokale?
- Har man søgt oplysninger om støjdæmpning hos leverandører?
- Er det muligt at anvende udstyr, som er udformet med henblik på at nedbringe støjen?
- Er der høreværn til rådighed, og har de tilstrækkelig lyddæmpende effekt?
De steder, hvor støjbelastningen kan være sundhedsskadelig, over 80 dB(A), bør man med jævne mellemrum kontrollere, om forholdene er i orden.
De ansatte skal orienteres om resultaterne af de udførte støjmålinger.
Vær særligt opmærksom på, om støjrelaterede problemstillinger forebygges løbende:
- Er det muligt at lokalisere støjkilderne?
- Bliver maskiner slukket, når de ikke er i brug?
- Bliver der foretaget vedligeholdelse af maskiner og anlæg (inkl. ventilation og papirudsugning), så man reducerer unødig støj? (for eksempel kan løse skærme, dæksler, remme og kæder give en del støj, der kan dæmpes ved korrekt placering og vedligeholdelse).
- Bliver der foretaget dæmpning og indkapsling af støjende maskiner og aktiviteter?
- Er de akustiske forhold i orden (vær opmærksom på, om der er mange hårde overflader)?
- Er trykmaskiner placeret på vibrationsdæmpende underlag, så eventuelle vibrationer ikke forplanter sig til tilstødende lokaler?
- Er støjniveauet undersøgt ved indkøb af maskiner og er der klare aftaler med leverandøren om målinger og hvilke niveauer, der kan accepteres?
- Bliver der benyttet høreværn i områder, hvor det er påkrævet?