Kunstig intelligens og arbejdsmiljø

Arbejdsmarkedets parter har fået udgivet en rapport, der kortlægger kunstig intelligens’ betydning for arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Rapporten henvender sig til arbejdsmiljøorganisationen (AMO), ledere, samarbejdsudvalg (SU), tillidsrepræsentanter (TR), MED-udvalg (MED) og andre relevante aktører på arbejdspladser, hvor der arbejdes med kunstig intelligens.

Kort om rapporten
Generativ AI påvirker virksomheders arbejdsmiljø

Publikationer

Kunstig intelligens: Muligheder og udfordringer for arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser
Kunstig intelligens: Muligheder og udfordringer for arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser Digitalisering har i mange år været en drivkraft for forandringer på arbejdsmarkedet. Den påvirker ikke blot, hvordan vi løser arbejdsopgaver, men også hvilke opgaver vi udfører, og hvordan vi organiserer os. Disse forandringer har haft direkte indflydelse på vores psykosociale arbejdsmiljø, uanset om vi arbejder i industrien, servicebranchen eller med administrative opgaver.