Skærmbriller (valg og køb af skærmbriller)

Hvad siger loven?

Ifølge § 3 i bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler må arbejdsgiveren, hvis arbejdet ikke på anden måde kan planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, kun lade arbejde udføre, såfremt der anvendes personlige værnemidler. § 3 giver mulighed for, at kræve skærmbrille til den ansatte, hvis arbejdet ikke på anden måde kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. 

Ifølge § 5 stk. 2 skal arbejdsgiveren sørge for, at de anvendte personlige værnemidler til enhver tid bl.a. yder den tilsigtede beskyttelse og ikke medfører gener, passer til brugeren, om fornødent efter tilpasning, og vælges under hensyn til de ergonomiske forhold og den ansattes helbred. 
Med hensyn til skærmbriller kan § 5 stk. 2 opfyldes ved, at den ansatte regelmæssigt får en passende undersøgelse af øjne og syn. Ifølge § 6 stk. 2 skal arbejdsgiveren afholde udgifterne til anskaffelse, vedligeholdelse og renholdelse af personlige værnemidler, og denne har ejendomsretten hertil.

Arbejdstilsynets fortolkning

• Den ansatte kan stille krav om en skærmbrille når:
• Den ansatte ikke kan læse skærmbilledet i ergonomisk optimale   arbejdsstillinger p.g.a. synsforholdene.
• Den ansatte ellers har et normalt syn – eller den ansatte bærer briller, som er tilrettet hans nuværende syn og til almindelige normale synsforhold
• Skærmbrillen skal betales af arbejdsgiveren. Skærmbrillen skal være udformet, så den er tilpasset brugeren Skærmbrillen skal betales af arbejdsgiveren.
• Skærmbrillen skal være udformet, så den er tilpasset brugeren.
• Den ansatte kan ikke umiddelbart stille krav til skærmbrillens æstetiske udformning – med mindre det ville kunne medføre nogle gener.
  Flere arbejdspladser betaler udgiften til et standard-stel og til nogle standard-glas. Ønsker den ansatte et andet stel eller nogle andre glas (f.eks. refleks-fri, særligt tynde el. lign.) – betaler den ansatte differencen.
• Dette kan dog give problemer ved job-flytning, idet skærmbrillen er arbejdsgiverens ejendom.
• Da skærmbrillen er et personligt værnemiddel, som arbejdsgiveren skal udlevere, er det også arbejdsgiverens ret til at vælge leverandør.
• Da det er sikkerhedsorganisationens opgave at varetage og deltage i aktiviteterne til beskyttelse af de ansattes sikkerhed og sundhed, er det deres opgave at tage stilling til behovet for skærmbriller.

Garfisk BARs fortolkning af passende intervaller ved synskontrol:
Ved arbejde med skærmterminal har man ret til en passende undersøgelse af øjne og syn i henhold til følgende regler: 

• Inden arbejdet ved skærmterminal påbegyndes.
• Med jævne mellemrum herefter.
• Når der opstår synsproblemer, der kan skyldes arbejdet ved skærmterminalen. 

Undersøgelsen skal foretages af en person med de fornødne kvalifikationer. Den ansatte har ret til en øjenundersøgelse hos en speciallæge, hvis den i stk. 1 og 2 nævnte undersøgelse viser, at dette er nødvendigt. Arbejdsgiveren betaler for disse undersøgelser.

For medarbejdere under 40 år vil kontrolundersøgelse hvert 5. år normalt være tilstrækkeligt, mens medarbejdere over 40 år tilrådes kontrol hvert 3. år. Optræder vedvarende synsproblemer ved skærmarbejde, bør kontrol af syn og øjne altid gennemføres uanset tidspunkt for sidste undersøgelse.
Såfremt skærmarbejdspladsens indretning ændres væsentligt, bør der gennemføres en ny opmåling og for medarbejdere over 40 år bør det kontrolleres, om der er behov for nye eller ændrede arbejdsbriller. 

Måleskema 

Måleskema der bør medbringes til leverandør af skærmbriller.

  Afstand fra gulv til øverste tekstlinie på skærmen ..............  Henvendelsen skyldes: ................................................................................Medarbejderen er beskæftiget med skærmarbejde i ......... timer pr dag ...... Hvor lang tid ad gangen arbejder medarbejderen typisk ved skærmen .......Hvor lang tid har medarbejderen arbejdet ved skærmenår ............................................... år .............................måneder .................................................. Måltager ......................................................................................................... Glastyper og deres fordele og ulemper: BI- FOKALE GLASDenne type glas har: ­ 1- et læsefelt forneden, hvor tekst og lignende står tydeligt.

2- et orienteringsfelt udenom, hvor resten af arbejdspladsen og lokalet står tydeligt.

Fordele:
Man kan med samme brille både læse tekst tydeligt og orientere sig i lokalet.
Ulempe: 
For at få læsefeltet til at stå ud for skærmteksten, er man nødt til at bøje nakken meget kraftigt. Jo højere skærm-teksten er placeret – des større nakkebøjning.

GLAS MED GLIDENDE OVERGANG

Denne type glas har:
- ­en række tynde læsefelter for neden, så tekst i forskellige afstande kan læses tydeligt
- ­et orienteringsfelt udenom, hvor resten af arbejdspladsen og lokalet står tydeligt .

Fordele:
Man kan med samme brille både læse tekst tydeligt i forskellige afstande og orientere sig i lokalet.
Ulempe:
Det læsefelt som passer med afstanden til skærmen har en meget lille vertikal udstrækning.

Man kan derfor opleve, at hovedet skal holdes temmelig statisk for at kunne se tydeligt. De sidste glas, jeg kender til er nogle glas med et læsefelt i bunden til en synsafstand på 40 – 50 cm, et læsefelt i midten af glasset, der svarer til den målte læseafstand til skærmen, og endelig et felt i toppen og ude i siden af brillen der svarer til lange synsafstande. Denne brille er beregnet til synsopgaver ved arbejdsbord, ved skærm og ved kunde- eller kollega-kontakt. 

Denne brille fremmer også muligheden for at variere øjets synsbetingelser, så man kan skifte mellem kort og langt syn (se også side om øjengener ved skærmarbejde). Man skal også være opmærksom på brillernes vægt, idet tunge briller kan medføre, at de ofte glider ned og derved forringer brillens effekt (hvilket kan medføre synsgener da øjet så vil prøve at kompensere for dette ved at knibe øjnene sammen for at få et skarpt billede). 

Det kan også medføre at man bøjer nakken bagover for at få øjets synsvinkel til at passere gennem den nedgledne brille. Dette vil ofte føre til hovedpine.
Man bør derfor vælge letvægtsglas og letvægtsbriller.

Hvorfor anvende korrekt justerede skærmbriller hvis behov?

Fordi:
Du derved let og ubesværet kan læse tekst og tegn på skærmen i en optimal arbejdsstilling.

Herved opnår du:
Du minimerer risikoen for nakke- og lændebesvær
Du minimerer risikoen for fejllæsning af skærm
Du minimerer risikoen for øjengener og hovedpine.

Fordi:
Samme brille kan dække synsbehovene ved skærmarbejde og alm. kontorarbejde – herunder evt. direkte kundebetjening.

Herved opnår du:
Man behøver ikke at skulle skifte briller hele tiden efter synsopgave.

Fordi:
vis der er et behov for skærmbrille (ud over egne briller, der er korrigerede til såkaldt normalt brug) – skal arbejdsgiveren betale brillen.

Herved opnår du:
Ingen ekstra.

Gå tilbage til spørgsmålene